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这是自2018年10月后，假家穿时隔约7年两国重启执政党交流机制。

(世界中餐业联合会供图)2018年10月，百年世界中餐业联合会牵头并联合国内知名饮食文化博物馆成立饮食文化主题博物馆联盟，百年旨在以餐饮博物馆为载体，传承中华文化，讲好中国故事。饮食博物馆运营应注重博物馆+，探险博物馆建设要与城市IP、与美食与旅游、与研学等相结合。

假家穿中华饮食文化博物馆联盟执行主席徐良发表任职感言。世界中餐业联合会会长邢颖指出，百年饮食博物馆的功能主要是教育、展示、交流、营销、研究和社会功能、文化功能、商业功能。探险中新网保定1月13日电2024中华饮食文化博物馆联盟年会日前在河北保定宴饮食博物馆举行。

年会主题为让文物‘活起来，假家穿让文化‘火出圈，旨在进一步发挥饮食文化博物馆联盟的优势，促进各博物馆之间的交流。饮食博物馆的特点是与城市历史文化和发展紧密结合，百年与地方民俗饮食风味紧密结合，与地方菜系紧密结合，关键是专、特、精。

邢颖说，探险世界中餐业联合会全力支持博物馆联盟的工作，探险加强各馆之间的业务交流，提高联盟和各馆的社会影响力，策划组织博物馆+N的文创活动，顺应时代发展，提升供给能力，培育发展动能，做专做精做特，实现更大价值，助力中华饮食文化的全球化传播。

假家穿审议通过《中华饮食文化博物馆联盟工作条例》和《中华饮食文化博物馆联盟组织机构建议名单》。同时，百年具备效率性原则，百年即追求简化高效，减少烦琐审批环节，在法定时间内完成离职审批，及时办理工资结算、社保转移等手续，去除不必要的复审等环节，防止拖延员工离职时间影响其职业规划与新工作入职。

在吴文芳看来，探险合理的离职审批流程须遵循多方面基本原则，保障员工合法权益并确保公司平稳过渡，这样既能提升管理效率，又可减少劳动争议。令李女士没想到的是，假家穿当她按时完成交接工作后，假家穿主管却告诉她这只是走完了部门的流程，还需要向公司的人事部门再提出离职申请，而人事告诉她，按照公司章程规定，所有离职员工都必须经过26道审批程序。

在吴文芳看来，百年公司虽享有用工自主权，百年可设定合理的离职流程，但劳动者提前通知并办理离职手续后，用人单位不能强制其继续工作或扣押相关离职证明材料，这样的卡离职超出合理范畴，涉及违反劳动法律问题。只有以尊重平等态度进行，探险避免强制或严苛问询，探险在遵循这些原则的基础上，离职流程才能有效地保障员工的合法权益，避免因流程不当而引发的劳动争议，并确保公司顺利运作。